我院护理部科研团队发表高水平论文，登上医院管理核心期刊

近日，我院护理部林陶玉博士联手华中科技大学权威科研团队潜心探索，在医院管理核心期刊《中华医院管理杂志》发表高水平论文《我国护士处方权的内涵、特征及实现路径思考》，为我国护士处方权授予的可行性提供了方案。

该论文主要从护士处方权内涵特征、授予需求、现实基础、面临挑战及实现路径思考等各方面展开论述，以期为推动我国护士处方权的实施进程提供参考。

一，护士处方权内涵解读。该研究通过对护士处方权内涵特征的全面解读，将护士处方权定义为“被授权的执业注册护士在执业范围内开具药物、敷料和器具处方的权利”。其中，“被授权的执业注册护士”应满足APN的国际标准，将其限定为具有高级护理实践专业理论知识、复杂决策技能和扩展实践临床能力的研究生学历专科护士。

二，护士处方权授予的需求、现实基础和问题分析。在内涵诠释基础上，文章从我国社会、学科发展、护士职业发展三个层面论证分析护士处方权授予的需求，深层剖析处方权授予的资源、实践、学历教育、人才培养方面的现实基础，并对其实施面临挑战进行论述：研究生学历注册护士总量不足，布局不合理；高层次人才培养和使用尚不能满足处方服务需求；制度保障体系尚不健全；贯穿处方服务全程的能力支持系统尚未建立；缺少社会需求的研判分析和信息化技术支撑。

三，护士处方权授予实践路径思考。文章借鉴其他国家的成熟经验，根据我国国情从国家政策指引和地方积极探索两个层面提出了护士处方权力发展路径。

国家层面需完善护士处方管理规范，加快推动《护士法》的立法进程，明确授予护士处方权；以处方权实施框架为核心科学设计制度体系，形成护士处方实践指南；并从学历教育、入职后教育以及处方能力提升三个方面构建教育培训体系，督促处方护士掌握专科领域新动向。

鉴于我国基层医疗卫生机构人才缺失现状，遴选医疗资源发达地区，以专科护理门诊为护士处方服务实践场所，开展执业医师监督指导下的补充处方试点，探索服务下沉路径。从现有的专科护士中遴选研究生学历的专科护士，在独立处方教育中增设处方能力相关的基础核心课程，使其具备处方能力；从独立补充处方入手逐步向连续处方过渡，待连续处方服务发展成熟再向调整处方拓展；依据自身发展水平从制度体系、培养体系、信息化建设方面为护士处方权试点提供支撑。

我院护理部为苏州市重点扶持学科，苏州高新区护理质控中心主委单位。学科现有高级职称36名，博士1名，硕士1名，在读硕士2名。近年来，医院持续加大人才建设力度，力抓学科建设和创新能力。本次学科团队在医院管理顶级期刊发表高水平论文，佐证医院在人才培育、学科建设和创新方面的工作成绩。今后医院将持续深化“科技创新赋能医院高质量发展”主题思想，不断完善人才培育机制，提高学科发展质量和水平，孵化更多高水平成果，提升医院高质量发展内涵。

重点专科建设办公室：陈川

审核：谢玉贤

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林陶玉介绍

林陶玉，主任护师、护理学硕士、管理学博士，硕士生导师，国家自然科学基金项目负责人，国家自然科学基金项目函评专家，教育部学位中心学位论文评审专家，全国专业学位水平评估特聘评审专家。主持国家自然科学基金项目1项，参与国家、省、市及大学级科研项目20余项。发表论文40余篇，其中，以第一作者和通讯作者发表高水平SCI和北大中文核刊近20余篇；参编专著4部、教材1部。曾任石河子大学医学院第一附属医院护理部总护士长，有着丰富临床护理、护理管理、护理教育、护理科研经验。于2022年2月作为护理高层次复合型人才引进我院，短短一年多的时间里，带领科研团队先后在《Frontiers in Neuroscience》、《Frontiers in Psychology》、《中国医院管理》、《中国卫生事业管理》、《军事护理》等期刊国内外权威期刊发表高水平论文近10篇。