苏州高新区人民医院：法治医院建设助推医院高质量发展

百余份各类合同协议一一“过堂”、各项规章制度逐一“亮相”、医疗标准化措施出台……创建“法治医院”活动开展以来，苏州高新区人民医院党委不断完善法规制度，着力夯实法治根基，以法治建设保障医院的高质量发展，助力医院提质增效。

强化组织领导，建立健全法治工作机制

医院成立法治建设工作领导小组，负责医院相关法治建设工作，开展普法教育及法制宣传、协助处理科室法律咨询、完善合同管理等。

每年第一季度，领导小组研究制定年度法治工作计划，将普法列入医院年度工作目标，与业务工作同部署、同推进、同考核。同时，按照新要求、新标准不断完善各项制度，推进依法执业、廉洁从业，将医务人员必须掌握的法律法规、规章制度等汇编成册，让全体医务人员都做到心中有法、手中有“尺”，增强规范执业的意识和本领。

推行法律顾问制度，提升依法治院水平

医院与专业律师事务所签订合作协议，全面保障医院运营的规范性和合法性，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。法律顾问为医院“三重一大”决策、重大合作事项的谈判协商，以及涉法事项、仲裁诉讼、合同项目等提供专业的法律意见，为医院建设发展保驾护航。

此外，法律顾问还融入医疗业务活动之中，比如实时难点疑点咨询、法律法规专题培训、个案剖析指导等，为医务人员答疑解惑，解决医务人员实际工作中遇到的问题和困难，尽可能做到风险防范关口前移，降低医疗纠纷发生率。

紧盯重点领域，筑牢法治“防火墙”

在全方位编织全院法治建设一张网的同时，紧盯医院运行管理中的重点领域。一方面，严格依法执业，对医务人员的执业资格、执业行为进行全面审查，确保医务人员具备相应的资质和能力。同时，加强对重点部门、关键环节、敏感岗位的监督制约，通过督查、专题警示教育、廉政谈话等形式，以压实责任为抓手，强化敏感岗位廉洁风险防控。

另一方面，医院通过重点制度的修订、完善，不断细化管理流程，强化法治思维，确保医疗服务符合法律法规要求，持续提升工作的精细化、法治化、规范化水平。

建设法治之家，厚植法治文化氛围

医院高度重视法治文化建设，加强法治培训和宣传。通过主题党日活动、院周会、科室例会、新职工岗前培训等形式，深入开展学法用法活动。《宪法》《民法典》《执业医师法》《护士条例》《药品管理法》等，对全院职工进行法律法规教育，做到全员参与，人人学法，不断提高全院职工的法律意识。

与此同时，通过张贴标语、发放宣传单、院内电子屏、宣传栏、门户网站、微信公众号、院报等多种形式和途径，广泛宣传普及宪法知识、推广民法典、预防青少年违法犯罪、保障医师合法权利、保护医患双方的合法权益等主题宣传教育活动，营造良好的普法气氛，弘扬法治精神、倡导尊法学法守法用法的文化氛围。

“把法治建设纳入医院发展总体规划，不断提高依法决策、依法管理、依法运行的能力和水平，将为医院高质量发展提供坚强的法治保障，为人民健康服务奠定坚实的基石。”医院相关负责人表示。

宣传处：秦源