夯实发展根基，增强发展动力 ——我院召开2020年度总结表彰大会暨职工代表大会

2月5日下午，我院2020年度总结表彰大会暨职工代表大会在科教楼学术报告厅举行。医院全体领导班子成员、中层干部、受表彰人员及科室代表等共200余人参加了会议。

我院党委书记、院长梅冰首先向大会作了题为《2020年度总结表彰大会暨2021年工作部署》的报告。2020年是医院“十三五”发展规划的收官之年，在高新区社会事业局的正确领导下，全院职工凝心聚力，紧紧围绕医院“十三五”发展规划，携手并肩、众志成城，内化管理、外延服务，取得了抗疫与医疗工作的阶段性成果，较好地完成了抗疫和医疗任务。医院以三级医院标准持续推行医院质量管理，深入推进管理创新；进一步推进重点专科建设，稳步推进学科建设；人才工作取得较好成绩；医疗业务范围进一步拓展，医疗技术内涵明显提升；科研工作稳定发展，教学工作进一步推进；与上海新华医院签订深化合作协议，柔性引进苏大附一院骨科杨惠林骨科团队，苏大附一院神经内科方琪团队，同济大学附属东方医院心内科杨兵心律失常团队等，对外合作不断持续推进；成立东部医联体理事会，进一步推进双向转诊工作；对口支援工作方面，选派医疗骨干至贵州铜仁，陕西靖边开展帮扶工作，成绩显著；医院文化建设成绩斐然，职工精神面貌焕然一新，团队凝聚力显著提升。在肯定成绩的同时，梅院长也指出了我院在管理工作、学科建设、质量管理与控制等方面存在不足以及需要改进之处。

对2021年的工作，梅院长进行了新的谋划，对全院职工提出了新的要求。2021年医院将加强医院文化建设，打造“学习型”医院；进一步推进医疗质量管理体系建设，完善全面质量管理；提升服务理念，打造优质服务；进一步推进重点专科建设，稳步推进学科建设；力争人才工作取得较好成绩；继续拓展医疗业务范围，提升医疗技术内涵；进一步推动科教工作；积极开展合作与交流；进一步完善薪酬体系建设和绩效管理工作；扎实做好以加大预防力度为重点的行风廉政建设；做好一期改造工作等。此外，根据员工需求，医院将做实做细职工疗休养工作，组建各类体育、健身团体等2021年实事工程，提升员工幸福感。

高新区社会事业局局长周咏梅对我院在2020年度疫情防控工作与医疗服务工作表示肯定，同时对2021年——十四五的开局之年寄予了希望，要求医院做好谋划，持续推进质量管理；做好防控，关注好医院的运行效率和效益。区社会事业局副局长陈志航则用“六个新”总结了我院2020年发展成果，并用“六个希望”给出具体要求。

“2021年是‘十四五’的开局之年，也是医院管理逐步向精细化迈进的开局之年，在竞争和生存环境日趋恶劣的环境下，如何保证医院持续、良性发展，实现‘十四五’战略目标，是我们面前一道艰巨的任务。我们将在社会事业局党委的坚强领导下，进一步拓展‘内生外展’的思路，贯彻‘以病人为本、以员工为本’的服务宗旨，进一步解放思想、昂扬斗志，脚踏实地、埋头苦干，持续推动医院文化建设、全面完善医院质量管理、打造我们的服务品牌，进一步提升医院发展的内涵质量！为百姓提供更加优质、更加高效的医疗服务，为苏州高新区医疗卫生事业美好的明天而努力奋斗！”梅冰院长坚定表示。

会上，医院副院长刘胜亚宣读了《苏州高新区人民医院关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定》，对2020年在工作中表现突出的抗疫先进集体、优秀团队、优秀新人、服务明星、优秀科技工作者、先进工作者等一一进行了表彰。

在随后召开的第六届第四次职工暨工会会员代表大会上，职工代表们认真听取了财务科长陈玉英《2020年度财务决算和2021年财务预算报告》以及副院长唐志红的《2021年度医院大型设备购置预算报告》。经举手表决，上述报告全部通过。工会各小组提交了职工合理化建议，唐志红主席表示，医院将对其中的合理化建议汇总后，交院长办公室研究讨论，并及时将讨论结果向职工代表通报。

最后，唐主席殷切寄语：“同志们，新年新气象。2021年我院将在高新区社会事业局及院党委班子的领导下，全面贯彻党的十九大精神，加大人才引进力度，重抓医疗质量、推进科教研全方位发展。全院职工团结一致，大胆创新，撸起袖子加油干。为实现苏州高新区人民医院美好明天而努力奋斗！”

宣传科：李昱辰